培养策略研究
培养策略回答"资源怎么投、何时调整、何时退出"——路径设计定方向，培养策略定投入。三者按"先设计路径、再定资源基线、按信号调整退出"递进。
最后更新：2026 年 9 月
模块目标
- 明确时间/经济/精力三类资源的投入比例与年度基线
- 建立投入调整的触发信号与决策规则
- 明确某条培养支路的退出标准，避免沉没成本绑架
文档列表
使用方式
- 首次使用：按 00 → 01 → 02 顺序通读，形成自家资源基线方案
- 季度复盘：回查 02 的调整信号清单，对照观察记录判断是否触发调整
- 年度规划：结合 01 的比例方法重定下一年投入结构
完成标志
- 形成书面资源投入比例方案（含应急储备 5-10%）
- 明确至少 3 个调整触发信号与对应动作
- 对当前每条培养支路写出退出标准